OBJETIVO:

Atender à necessidade atual de mercado, formando especialistas de alto nível, dotados de visão estratégica alinhada com as novas tendências da Gestão de Pessoas para as organizações inseridas em um ambiente extremamente competitivo, de forma a atuarem com eficiência, eficácia e efetividade.

PÚBLICO-ALVO:

Dirigentes, gestores, pessoas ligadas à estrutura de Gestão de Pessoas nas empresas, bacharéis em qualquer área do conhecimento que necessite trabalhar ou esteja disposto a aprofundar seus conhecimentos na área.

PRAZO DE FINALIZAÇÃO:

12 meses

DIAS DE AULA:

Terças e Quintas-feiras

HORÁRIO:

19h15 às 22h45

DISCIPLINAS:

MÓDULO INTRODUTÓRIO

Modelos de Gestão – 24h

Mudança Organizacional – 24h

Processo Decisório – 24h

Metodologia Científica para Trabalhos Acadêmicos – 12h

MÓDULO PROFISSIONALIZANTE

Desenvolvimento de Líderes e Equipes – 24h

Gestão por Competências – 24h

Legislação Trabalhista – 24h

Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas – 24h

Prática I – 24h

MÓDULOS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Políticas Estratégicas de Remuneração – 24h

Atração, Seleção e Retenção de Talentos – 24h

Relações Humanas no Trabalho – 24h

Gestão e Avaliação de Desempenho – 24h

Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas – 24h

Prática II – 24h

MÓDULO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DO TCC

Metodologia Científica para Trabalhos Acadêmicos – 12h