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Gestão de Pessoas

DURAÇÃO: - 1 ano letivo – Curso PRESENCIAL com 01 aula semanal


PRÓXIMAS TURMAS: Clique Aqui
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TIPO DO CURSO: Complementação de Estudos
EMBASAMENTO LEGAL: LDB 9394/96, Art. 44, inciso I, nas Portarias MEC No. 482, de 7 de abril de de 2000, No. 606, de 8 de abril de 1999, No. 612 de 12 de abril de 1999 e na Resolução CES/CNE No. 1, de 27 de janeiro de 1999 que disciplinam a matéria. Fonte: MEC – Secretaria de Ensino Superior
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COORDENAÇÃO: Prof. Sandro Crisóstomo
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INVESTIMENTO: 19 parcelas de R$245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais)*
*valor com desconto para pagamentos até o dia 7 de cada mês.
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OBJETIVO: O curso seqüencial de complementação de estudos em Gestão de Pessoas tem por objetivo geral transmitir um conjunto de conhecimentos que favoreçam o desenvolvimento de competências intelectuais, organizacionais/metódicas, sociais, comportamentais e políticas como das habilidades humanistas, conceituais e técnicas com o intuito de despertar à vontade de aperfeiçoar e inovar a prática da gestão humana das organizações, visando assegurar níveis de aprendizagem e reaprendizagem contínua dos participantes do curso para incrementar o seu desempenho profissional e pessoal.

 

MATRIZ CURRICULAR
Oratória (12h)

Gestão de Pessoas (12h)
Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas (24h)
Liderança e Trabalho em Equipe (24h)
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal (27h)
Clima e Cultura Organizacional (15h)
Negociação nas Organizações (15h)
Estratégias de Remuneração e Avaliação de Pessoal (27h)
Aspectos Legais na Gestão de Pessoas (24h)
Carga horária total: 180 horas
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CADASTRO DE INTERESSE: Clique Aqui

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